wie schon an anderer Stelle erwähnt, möchte ich gerne so bald als möglich eine neue Stelle im Öffentlichen Dienst antreten. Voraussetzung für die Stelle ist, dass "die Einstellungsuntersuchung die Feststellung Ihrer vollen Berufstauglichkeit zum Ergebnis hat".
Nun ist das kein Knochenjob, sondern eine Tätigkeit mit Büro- und Außendienst. Ich hab mich im Web mal ein bisschen schlau gemacht, was da untersucht wird: Blutdruck, Blut und Urin, Sehtest. Immerhin bin ich 48 (und der Lack ist ab). Die letzten Laboruntersuchungen waren immer prima, der Blutdruck, EKG auch okay. Ich soll aktuelle Befundberichte mitbringen.
Meine Frage: Was muss ich angeben? Meine Suchterkrankung? Meine Medikamenteneinnahme? 20 mg Fluoxetin am Tag sagen ja was aus. Kann mir das zum Nachteil gereichen, sag ich da besser gar nix?
Hat da wer Erfahrung?
Liebe Grüße sole
----------------------------------------------- when in doubt: go to the water and swim
Du musst eine chronische Erkrankung (wie Sucht) nur dann angeben, wenn du weisst bzw. es abzusehen ist, dass du wegen dieser Erkrankung in absehbarer Zeit Einschränkungen in deiner Arbeitsfähigkeit haben wirst.
Das schreib ich jetzt ohne nachzuzschlagen, denn ich arbeite beratend im Gesundheitswesen und wüsste nicht, dass sich daran ganz plötzlich etwas geändert hätte.
So, die Untersuchung habe ich hinter mir. Sehr gründlich, mit vielen Fragen und seuchenrechtlichen Belehrungen.
Puh, ich war vor dieser Untersuchung aufgeregter als vor dem Vorstellungsgespräch. Was man an Puls und Blutdruck auch erkennen konnte Auf meine Fachkenntnisse kann ich mich verlassen, deshalb trete ich in Vorstellungsgesprächen eher souverän auf. Aber die Worte "volle Berufstauglichkeit", mein nicht mehr so junges Alter, meine Extrapfunde und die Erfahrung eines Freundes in meinem Alter, bei dem ein Job an der ärztlichen Untersuchung gescheitert ist, haben mich richtig unsicher gemacht.
Aber es sieht alles ganz gut aus. Die Blutwerte sind noch abzuwarten.
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