so wie es aussieht ist es kein knochentumor vorhanden*schweissvonderstirnabschwisch*fuss hochlagern und nicht bewegen*seufz*und dann einen neue NMR machen lassen.
füßchen auf meine modellfüsse werde gerne angenommen
hau mich jetzt auf meinen tv-sessel und überlege wie ich dann mit 500euro im monat auskommen soll
tschau helga
diese superschuheinlagen aus kohlefaser will jeder doc sehendaraus werden die formel eins autos gebaut. hm fehlt nur noch die rote farbe achso der sinn der einlagen ist,der fuss soll sich nicht abrollen*plascht platsch so laufe ich nun
ZitatGepostet von blondy1 bin wieder da und krankgeschrieben bis zum 31.8.
so wie es aussieht ist es kein knochentumor vorhanden*schweissvonderstirnabschwisch*fuss hochlagern und nicht bewegen*seufz*und dann einen neue NMR machen lassen.
mist doch krankengeld beziehen
lg.helga
moin helga,
na, das ist ja sehr positiv. ich weiss noch, als bei mir der verdacht geäussert wurde, welche panik ich da hatte. noch einen monat faulenzen, sich erholen ist doch gut. das wenige krankengeld ist natürlich doof.
ZitatGepostet von blondy1 bin wieder da und krankgeschrieben bis zum 31.8.
so wie es aussieht ist es kein knochentumor vorhanden*schweissvonderstirnabschwisch*fuss hochlagern und nicht bewegen*seufz*und dann einen neue NMR machen lassen.
mist doch krankengeld beziehen
lg.helga
Zahlt deine Firma nicht den Ausgleich vom Krankengeld aufs normale Gehalt ? Als ich damals wegen Krebs 3 Monate krank war zahlte meine Firma den Ausgleich, habe nichts verloren dadurch.
duhu helga, ich bin auch im ÖD (BAT Ost). als ich 99 über drei monate hintereinander krank geschrieben war, bekam ich vom meinem arbeitgeber eine aufstockende zuzahlung. informier dich doch mal beim persoanlrat und/ oder einfach gehaltsstelle anrufen.
also bei mir gibt es diese Aufstockung des Krankengeldes auch.
ÖD BAT West. Allerdings nur für Mitarbeiter die einen "Alten Arbeitsvertrag" haben(die vorher eine 6 monatige Lohnfortzahlung hatten) allerdings gibt es die Aufstockung nur auf Antrag.
nix Beamte erkundige dich mal..das ist sehr unterschiedlich geregelt..wir sind auch nur ÖD angeglichen und die Zuzahlung ist meines Wissens eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers..zumindest bei uns.