Glaubst du wirklich, dass ein Chef nur einmal einfühlsam und verständnisvoll mit einem alkoholkranken Mitarbeiter reden muss - und schwupp-di-wupp ist der geheilt? Oder soll der Mitarbeiter eine regelmäßige (vielleicht tägliche), intensive Betreuung durch den Chef bekommen?
Fragt der Werner
P.S. M.E. hast du Glück gehabt und die Worte deines Chefs sind auf fruchtbaren Boden gefallen (oder du warst einfach soweit) - sei doch froh
---------------------------------------------------------------- It's nice to be a Preiss, it's higher to be a Bayer
ich glaube nicht, dass ein Chef überhaupt nur eine Vorgehensweise in Betracht ziehen sollte. Eindimensionales Denken führt zu Ergebnissen wie in diesem Fall...
Und Glück gehabt heißt noch lange nicht Unrecht zu haben.
Oder, wie es der Große Steuermann einmal (in anderem Zusammenhang) sagte :
"Diese Berge sind zwar hoch, aber sie können nicht mehr höher werden; um das, was wir abtragen, werden sie niedriger".(Mao Zedong)
Schönen Sonntag noch
Gruss
Michael
Alkohol ist ein hervorragendes Lösungsmittel: Es löst Familien, Ehen, Freundschaften, Arbeitsverhältnisse, Bankkonten, Leber- und Gehirnzellen auf. - Es löst nur keine Probleme.
… unsere Narben haben die Angewohnheit uns daran zu erinnern, daß die Vergangenheit einmal Realität war … :sly: H.L. "Roter Drache"
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